Pro zapojení do diskuse musíte mít oprávnění diskutovat.
F71r15a19n12t67i75š70e11k 13P76e10r61l65i93č76k35a
Pokud to je tak, jak popisujete, paní ředitelka by měla v rámci zákona i postupovat. Není nic složitého udělit dotyčné vychovatelce upozornění na neplnění pracovních povinností podle příslušného písmena daného zákona. Takto se dá postupovat až do ukončení pracovní smlouvy. Zas tak složité to není, jen to chce uvědomit si (na straně paní ředitelky), co je její povinností a i právy, jako managerky. Je smutné, že se nevhodní lidé na svých pozicích nechávají a ti slušní odcházejí.
S61y66l95v22a 54Ř30i37h63á84k12o65v40á
Ano, souhlasím. Dovedu pochopit obavu z personálního zajištění domova, protože lidi se do této práce zrovna nehrnou a každý vychovatel je proto ceněn. Nicméně by měla být určitá hranice, kdy se prostě se zaměstnancem rozloučíte a tady by to mělo být mimo jakoukoli diskuzi. Ale to už je na svědomí paní ředitelky, že tam takového člověka nechává.
- Počet článků 42
- Celková karma 36,15
- Průměrná čtenost 2618x
Pokud Vás v mých článcích něco osloví a budete se o to chtít se mnou podělit, můžete mne kontaktovat zde: s.rihakova@seznam.cz
Ať se Vám u mne líbí.